Otwórz zakładkę Program kursu i wybierz lekcję, od której chcesz zacząć.
Powodzenia! 🙂
Program kursu
- 10 Sections
- 75 Lessons
- 52 Weeks
Expand all sectionsCollapse all sections
- MODUŁ 1 -> Postaw pierwsze kroki na rynku szkoleniowo-rozwojowym5
- MODUŁ 2 -> Zbuduj profesjonalny wizerunek ekspertki5
- MODUŁ 3 -> Zbadaj rynek i sprawdź, na co jest zapotrzebowanie6
- MODUŁ 4 -> Opracuj skuteczny i dochodowy model biznesowy6
- MODUŁ 5 -> Wyceń swoje usługi i poczuj satysfakcję z zarobków9
- 7.15.1 Od czego zależą stawki
- 7.25.2 Stawki za zamknięte szkolenia stacjonarne w biznesie
- 7.35.3 Stawki za szkolenia otwarte w biznesie
- 7.45.4 Stawki za szkolenia online/webinary w biznesie
- 7.55.5 Stawki za coaching/mentoring
- 7.65.6 Stawki w biznesie online
- 7.75.7 Case study podwykonawstwa
- 7.85.8 Co brać pod uwagę przy wycenie
- 7.95.9 Kiedy warto pracować bezpłatnie lub za niskie stawki
- MODUŁ 6 -> Sprzedawaj z lekkością i bez poczucia wciskania wykorzystując psychologię sprzedaży17
- 8.16.1 Fundamenty sprzedaży: zasada 4 kroków
- 8.26.2 Fundamenty sprzedaży: prospekting
- 8.36.3 Fundamenty sprzedaży: badanie potrzeb
- 8.46.4 Fundamenty sprzedaży: wiara we własne usługi i produkty
- 8.56.5 Różne oblicza sprzedaży: umawianie spotkań i sprzedaż doradcza
- 8.66.6 Różne oblicza sprzedaży: kampanie sprzedażowe
- 8.76.7 Różne oblicza sprzedaży: samplingi
- 8.86.8 Różne oblicza sprzedaży: zapytania w social mediach
- 8.96.9 Różne oblicza sprzedaży: automatyzacja
- 8.106.10 Różne oblicza sprzedaży: reklama
- 8.116.11 Różne oblicza sprzedaży: podwykonawstwo
- 8.126.12a Motywatory zakupowe
- 8.136.12b Decyzje zakupowe klientów
- 8.146.13 Techniki zwiększające sprzedaż
- 8.156.14 Język korzyści
- 8.166.15 Zbijanie obiekcji
- 8.176.16 Finalizacja sprzedaży
- MODUŁ 7 -> Stwórz materiały z efektem WOW i zadbaj o efekty klientów9
- 10.17.0 Odpowiedzialność za efekty klienta
- 10.27.1a Jak uczą się dorośli
- 10.37.1b Jak uczą się dorośli – cykl Kolba
- 10.47.2a Elementy budujące zaangażowanie – część 1
- 10.57.2b Elementy budujące zaangażowanie – część 2
- 10.67.3 Metody i ćwiczenia z efektem WOW + aplikacje
- 10.77.4 Elementy grywalizacji w szkoleniach
- 10.87.5 Dynamiczny obraz
- 10.97.6 Ułatwianie przerabiania i wdrażania
- MODUŁ 8 -> Poznaj tips&tricks i narzędzia, które ułatwią Ci pracę6
- MODUŁ 9 -> Stwórz sieć kontaktów, która zapewni Ci stały dopływ klientów5
- MODUŁ 10 -> Zbuduj autentyczną pewność siebie w roli coacha i trenera7
- 14.110.1 Poczucie własnej wartości w roli trenera/coacha
- 14.210.2 Porównywanie się z innymi + mentalność dostatku
- 14.310.3 Analiza zasobów
- 14.410.4 Przekonania
- 14.510.5 Prawo do błędów
- 14.610.6 Dziennik sukcesów i analiza postępów
- 14.710.7 Zasada częstotliwości – im częściej coś robisz, tym mniejszy stres i większa pewność
