Szkolenia i doradztwo, które robią różnicę
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
lat doświadczenia
1
PRZESZKOLONYCH PRACOWNIKÓW
1
K+
ZADOWOLONYCH KLIENTÓW
1
%
NASZA MISJA
O nas
W Be-Pro łączymy psychologię, doświadczenie biznesowe i konkretne rezultaty. Projektujemy angażujące, skrojone na miarę programy rozwojowe i doradztwo, które niosą za sobą realną zmianę — w ludziach, zespołach i całych organizacjach. Wspieramy firmy, które stawiają na rozwój ludzi jako klucz do przewagi konkurencyjnej — mądrze, celowo i z efektem, który widać.
Pomagamy firmom rosnąć dzięki ludziom. Tworzymy programy rozwojowe, które są jak dobrze zaprojektowana strategia — konkretne, celowe i nastawione na efekt. Działamy tak, aby rozwój ludzi był inwestycją z najlepszą stopą zwrotu.
Chcemy być pierwszym wyborem dla firm, które szukają czegoś więcej niż standardowych szkoleń. Wyznaczamy nowe standardy w branży — łącząc psychologię, biznes i realne wyniki.
FORMY REALIZACJI
Wsparcie, którego potrzebuje Twoja organizacja
Szkolenia
• Szkolenia stacjonarne, hybrydowe lub online (webinary)
• Warsztaty praktyczne
• Treningi umiejętności i kompetencyjne (w tym indywidualne oraz training on
the job)
• Prelekcje, wystąpienia motywacyjne, cykle szkoleniowe
Coaching
• Coaching indywidualny
• Coaching zespołowy
• Executive coaching
• Coaching kryzysowy
• Coaching tematyczny (np. sprzedażowy, managerski)
Doradztwo
• Audyty kompetencyjne
• Audyty sprzedaży i obsługi klienta
• Audyty dobrostanu i narażenia na wypalenie zawodowe w organizacji
• Konsultacje eksperckie
• Doradztwo strategiczne w zakresie rozwoju pracowników, sprzedaży, obsługi
klienta, marketingu, wellbeingu, zdrowia psychicznego pracowników
• Projektowanie systemów rozwojowych
• Tworzenie programów wellbeingowych i antykryzysowych
Kompleksowe programy rozwojowe
• Akademie rozwojowe (dla trenerów wewnętrznych, menedżerów, talentów,
sprzedawców, zespołów obsługi klienta itd.)
• Programy transformacyjne
• Projekty rozwojowe szyte na miarę
• Długofalowe programy wsparcia implementacji zmian
Co nas wyróżnia
Programy
„szyte na miarę” – dopasowane do specyfiki Twojej branży
Podejście
wychodzące poza utarte schematy i dbałość o wymierny efekt biznesowy
Zespół
doświadczonych trenerów, coachów i konsultantów – praktyków
POTRAFIMY ZNALEŹĆ
wspólny język
nawet w najbardziej nietypowych BRANŻACH
KATALOG USŁUG
Obszary naszych działań
I. Rozwój kompetencji menedżerskich
• Przywództwo i zarządzanie zespołem
• First Time Manager
• Delegowanie i kontrola pracy
• Motywowanie i angażowanie pracowników
• Feedback i rozwój pracowników
• Zarządzanie zmianą
• Zarządzanie projektami
• Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
• Zarządzanie różnorodnością pokoleniową w zespole
II. Wellbeing w organizacji
• Programy wspierające dobrostan pracowników
• Profilaktyka stresu i wypalenia zawodowego
• Job crafting
• Work-life balance
• Zarządzanie energią życiową
• Budowanie odporności psychicznej
• Mindfulness w praktyce biznesowej
III. Efektywność osobista
• Zarządzanie sobą w czasie
• Zarządzanie energią
• Efektywne zarządzanie kalendarzem
• Budowanie trwałych nawyków
• Skuteczne wyznaczanie i realizacja celów
• Cyfrowa efektywność – jak nie utonąć w e-mailach, Teamsach i zadaniach
IV. Sprzedaż i obsługa klienta
• Profesjonalna sprzedaż B2B i B2C
• Zaawansowane techniki negocjacyjne
• Customer Experience (CX)
• Obsługa trudnych klientów
• Budowanie długotrwałych relacji z klientami
• Sprzedaż doradcza
• Prezentacje biznesowe
V. Zarządzanie stresem i zdrowiem psychicznym
• Profilaktyka i zarządzanie stresem
• Pierwsza pomoc psychologiczna w organizacji
• Rozpoznawanie i wsparcie w kryzysach psychicznych
• Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
• Resilience - budowanie odporności psychicznej
• Wsparcie liderów w zarządzaniu stresem zespołu
VI. Efektywna komunikacja
• Komunikacja interpersonalna w zespole
• Komunikacja w sytuacjach trudnych i konfliktowych
• Asertywność w praktyce biznesowej
• Efektywne prowadzenie spotkań i prezentacji
• Wystąpienia publiczne i autoprezentacja
• Storytelling biznesowy
• Komunikacja międzypokoleniowa
VII. Programy rozwojowe dla trenerów wewnętrznych
• Train the Trainer
• Projektowanie efektywnych szkoleń
• Facylitacja procesów grupowych
• Metodyka pracy warsztatowej
• Ewaluacja efektywności szkoleń
• Coaching i mentoring w organizacji
VIII. Zarządzanie wielopokoleniowością
• Efektywna współpraca pokoleń w miejscu pracy
• Zarządzanie zespołami multigeneracyjnymi
• Mentoring i reverse mentoring
• Adaptacja organizacji do potrzeb różnych pokoleń
• Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej różnorodność
PROCES REALIZACJI
Jak pracujemy
1. Analiza potrzeb
szczegółowa diagnoza potrzeb i oczekiwań
2. Projektowanie
opracowanie dopasowanego programu
3. Realizacja
przeprowadzenie szkoleń/działań rozwojowych
4. Wdrożenie
wsparcie we wdrażaniu nowych umiejętności
5. Ewaluacja
pomiar efektywności i korzyści
Unikalna wartość naszej oferty
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Praktyczne podejście
Minimum teorii, maksimum praktyki. Ćwiczenia dostosowane do branży i specyfiki Twojej organizacji. Rzeczywiste case studies zamiast abstrakcyjnych przykładów. Narzędzia gotowe do natychmiastowego wdrożenia.
Personalizacja
Indywidualna diagnoza potrzeb. Programy "szyte na miarę". Elastyczne formy realizacji (stacjonarnie, online, hybrydowo). Dopasowanie języka i przykładów do kultury organizacyjnej klienta (pracujemy również po angielsku).
Kompleksowość
Od diagnozy, przez realizację, po wdrożenie i ewaluację. Łączenie różnych form rozwoju (szkolenia, coaching, doradztwo). Wsparcie na każdym etapie procesu zmiany. Holistyczne podejście do rozwoju organizacji i pracowników.