ZESPÓŁ
Poznaj naszych ekspertów
Na stałe współpracujemy z trenerami praktykami – ludźmi zaangażowanymi, odważnymi i pełnymi energii do działania. Gotowymi, by poprowadzić Ciebie, Twoich współpracowników i Twój biznes na szerokie wody osiągnięć.
Kasia Preidl
Certyfikowany Trener Biznesu, Certyfikowany Coach Kryzysowy i biznesowy, Licencjonowana Konsultantka odporności psychicznej MTQ Plus, mentorka menadżerów i przedsiębiorców, przedsiębiorczyni i praktyk sprzedaży doradczej
Tworzy autorskie programy rozwojowe, modele i gry, które wychodzą poza utarte schematy. Stawia na praktykę, doświadczenie i wspólne tworzenie rozwiązań. Uczestnicy jej szkoleń cenią ją za autentyczność, uważność i umiejętność tworzenia bezpiecznej przestrzeni do refleksji i rozwoju. W codziennej pracy trenerskiej kieruje się zasadą: „Pomagam budować mosty – między celami firmy a potrzebami ludzi.” Dlatego jej szkolenia łączą perspektywę biznesu z ludzkim podejściem – są praktyczne, angażujące i wspierają trwałą zmianę.
Szkolenia prowadzi od 2014 roku – zrealizowała ponad 9000 godzin warsztatów i sesji
indywidualnych. Pracowała z organizacjami z różnych branż, m.in. przemysłowej, budowlanej, transportowej, ochrony zdrowia, edukacji wyższej, finansów i ubezpieczeń, nowych technologii, nieruchomości, retailu i usług biznesowych. Prowadzi szkolenia i wystąpienia zarówno w języku polskim, jak i angielskim. Pracowała m.in. dla marek takich jak: Decathlon, PZU Zdrowie, ArcelorMittal, Benefit Systems, Grupa SET, Dussmann, Budimex, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Politechnika Krakowska, AWF w Katowicach i Krakowie, Growbots.
Specjalizuje się w tematach związanych z rozwojem kompetencji osobistych i zawodowych, w tym budowaniem odporności psychicznej, radzeniem sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym, skuteczną komunikacją, wystąpieniami publicznymi oraz rozwijaniem inteligencji emocjonalnej. Prowadzi również szkolenia z zakresu doradczej sprzedaży, obsługi klienta, kompetencji menedżerskich i trenerskich. W swojej pracy łączy podejście strategiczne z psychologicznym, oferując uczestnikom narzędzia, które realnie wpływają na ich efektywność i wyniki biznesowe.
„Ma niesamowitą umiejętność zadawania pytań, które trafiają prosto w sedno. Dzięki niej po raz pierwszy od dawna spojrzałem na swój zespół z nową perspektywą. To nie tylko trenerka – to przewodniczka po złożonym świecie emocji, relacji i decyzji biznesowych.”
„Pomagam budować mosty – między celami firmy a
potrzebami ludzi.”
„Nie rozwijasz ludzi, mówiąc im, jacy mają być. Rozwijasz ich, kiedy pomagasz im odkryć, jak mogą wykorzystać swoje mocne strony i osiągać więcej.”
Kamila Krzyżanowska
Ekspert w obszarze Talent Development z ponad 12-letnim doświadczeniem w rozwoju ludzi i organizacji. Certyfikowany coach (IPRI) i trener biznesu (Grupa SET), praktyk HR z pasją do budowania środowisk pracy, które sprzyjają rozwojowi i zaangażowaniu.
Na sali szkoleniowej łączy wiedzę z coachingu i psychologii w biznesie z praktycznym doświadczeniem w HR i środowisku korporacyjnym. Przeprowadziła ponad 1500 godzin szkoleń oraz 300 sesji coachingowych, współpracując z międzynarodowymi firmami z branż: IT, SSC/BPO, finanse, automotive. Wspiera liderów, specjalistów i zespoły w transformacjach, zmianach kulturowych i programach rozwojowych.
Ukończyła ekonomię oraz studia podyplomowe z zakresu Talent Management oraz Psychologii w biznesie. Certyfikowany coach w Instytucie Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego oraz certyfikowany trener biznesu w Szkole Trenerów Biznesu Grupy SET. Ukończyła również szkolenia z zakresu zarządzania projektami oraz facylitacji spotkań biznesowych.
rozwoju kompetencji przywódczych
budowaniu kultury feedbacku i odpowiedzialności
komunikacji, asertywności, zarządzaniu sobą w czasie
planowaniu kariery, przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu
projektowaniu i mierzeniu efektywności programów rozwojowych
wdrażaniu procesów HR (oceny pracownicze, plany sukcesji, plany rozwoju)
Zorientowana na cel i rezultat.
W bezpiecznej atmosferze.
„Kamila prowadzi szkolenia z ogromnym zaangażowaniem i autentycznością. Jej warsztaty są przemyślane, merytoryczne i naprawdę rozwijające – potrafi stworzyć bezpieczną przestrzeń do refleksji, ale też zainspirować do działania. Wychodzę z konkretem i z większą wiarą w siebie.”
Iga Rostkowska
Psycholog, trener biznesu z pokolenia Z, coach, ekspert różnorodności międzypokoleniowej, przedsiębiorca, wykładowca na Uniwersytecie SWPS
„Lepiej mieć relację, niż rację.”
“Samemu idzie się szybciej, ale we dwójkę dociera się dalej.”
Agnieszka Orczyk
Certyfikowana coachka (w trakcie akredytacji), mentorka, coachka zespołowa, trenerka sprzedaży, konsultantka narzędzi MTQ Plus i Learning Agility Talent
Od zawsze pracuje z ludźmi i dla ludzi. W swojej karierze była związana z branżami HoReCa, turystyka, automotive, IT i Contact Center. Po 17 latach spędzonych w korporacjach oraz 9 latach zarządzania zespołami w środowisku wielokulturowym i wielopokoleniowym zdecydowała się wspierać osoby stojące na rozdrożu drogi zawodowej, gotowe rozwijać się w roli lidera, zbliżające się do wypalenia zawodowego i chcące rozpocząć własną działalność.
Jest współtwórczynią pierwszego w Polsce Mastermind First Time Manager oraz współautorką serii na YouTube “Coachek rozmowy o…”. Od wielu lat jest mentorką w Fundacji Liderek Biznesu.
Ukończyła ekonomię oraz studia podyplomowe z zakresu Talent Management oraz Psychologii w biznesie. Certyfikowany coach w Instytucie Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego oraz certyfikowany trener biznesu w Szkole Trenerów Biznesu Grupy SET. Ukończyła również szkolenia z zakresu zarządzania projektami oraz facylitacji spotkań biznesowych.
- konsultacje MTQ Plus i Learning Agility Talent wraz z sesją coachingowo-rozwojową
- coaching liderski/ przywództwa,
- coaching kryzysowy,
- coaching kariery,
- mentoring menedżerski,
- coaching zespołowy,
- odporność psychiczna i rezyliencja,
- wellbeing,
- radzenie sobie ze stresem,
- kryzys i wypalenie zawodowe,
- zmiana zawodowa, przygotowanie do procesu rekrutacji,
- First Time Manager, w tym budowanie zespołów, komunikacja, motywacja, praca ze zmianą, zarządzanie emocjami, udzielanie informacji zwrotnej, prowadzenie rozmów 1:1
- sprzedaż
- tworzenie programów mentoringowych i rozwoju talentów – Akademia Liderów
Swój styl trenerski opisuje jako partnerski, z poczuciem humoru i podejściem elastycznym – podąża za potrzebami zespołu i grupy. Wypracowała ponad 500 godzin z klientem indywidualnym i ponad 300 godzin z klientem grupowym. Obok procesów coachingowych i mentoringowych prowadzi szkolenia i warsztaty, wykłady, mastermind.
Wspiera liderów i zespoły w momentach zmiany w obszarach przywództwa i strategii rozwoju ludzi. Wdraża programy dla liderów, projektuje strategie rozwoju talentów, optymalizuje procesy rozwojowe, pomaga budować zespoły. Menadżerom pokazuje, jak odzyskać balans i wyjść z kryzysu. Organizacjom doradza we wprowadzaniu coachingowego stylu zarządzania, tworzy wewnętrzne programy mentoringowe oraz programy rozwoju talentów w formie Akademii Lidera.
„Pierwsze spotkanie i pytania „Z czym do mnie przychodzisz? Nad czym chciałabyś pracować? Jaki jest Twój cel?” były dla mnie bardzo trudne. Nie wiedziałam z czym przychodzę.
Kolejne rozmowy wskazały mi jednak nad czym pracować. Zupełnie nie spodziewałam się, że tak szybko uda mi się zaufać Agnieszce i wejść w ten proces z otwartą głową i chęcią zmiany. Przede wszystkim po kilku spotkaniach uwierzyłam w ich sens, zobaczyłam, ile mi one dają. Najważniejsze było to by na głos mówić o tym w jaki sposób podejmuję codzienne decyzje zawodowe, z czym się mierzę, czego się obawiam. Nazwanie rzeczy po imieniu było kluczowe. Dodało mi to pewności siebie. Na przestrzeni wielu miesięcy współpracy z Agnieszką miałam kilka słabszych chwil, ale dzięki Jej wsparciu byłam w stanie w krótkim czasie określić, co powinnam zmienić, by piąć się w górę.
Agnieszka jest wspaniałym słuchaczem, nie narzuca swoich racji, po prostu zadaje odpowiednie pytania, drąży. Dzieli się swoimi spostrzeżeniami, poszerza perspektywę spojrzenia na dany problem. Dzięki Niej i jej wskazówkom lepiej poznałam samą siebie. Tym mnie do siebie przekonała. Słowo „mentoring” zmieniło dla mnie sens. Patrząc z perspektywy czasu przejście tego procesu było mi potrzebne.
Przede wszystkim zyskałam pewność siebie, utwierdziłam się w przekonaniu jak wielką siłą dla mnie jest mój zespół. Dzięki Agnieszce częściej też walczę o samą siebie. I co najważniejsze Jej wskazówki towarzyszą mi absolutnie na każdym kroku, pozostają w pamięci, a ja dalej pielęgnuję wewnętrzny spokój, który wypracowałyśmy!”
Dorota, liderka, kierownik działu
Edyta Tomszak
Trener biznesu | Coach holistyczny ICC | Terapeuta | Negocjator
Certyfikowany coach w metodologii ICC (International Coaching Community), pracujący w podejściu holistycznym, zorientowanym na integrację umysłu, emocji i ciała. Absolwent Akademii Profesjonalnego Coachingu Noble Manhattan Coaching. Trener biznesu z międzynarodowym certyfikatem IES LTD, specjalizujący się w rozwoju kompetencji miękkich, komunikacji, negocjacjach i odporności psychicznej. Konsultant oceny 360 stopni w ramach narzędzia Competence Navigator – Advisio, wykorzystujący dane rozwojowe do pogłębionej pracy indywidualnej i zespołowej. Łączy solidne przygotowanie psychologiczne, coachingowe i biznesowe z doświadczeniem w pracy z klientami indywidualnymi oraz organizacjami z różnych sektorów.
- Negocjacje – prowadzone w warunkach presji, z trudnymi dostawcami, monopolistami oraz w środowisku międzynarodowym, z uwzględnieniem różnic kulturowych i odmiennych stylów negocjacyjnych. W pracy szkoleniowej i doradczej wspiera klientów w rozwijaniu skutecznych strategii i taktyk negocjacyjnych dopasowanych do kontekstu.
- Odporność psychiczna i zarządzanie sobą – rozwijanie kompetencji osobistych w obszarze radzenia sobie ze stresem, przeciążeniem i dynamicznym środowiskiem pracy. Praca nad świadomym zarządzaniem energią, emocjami i przeciwdziałaniem wypaleniu zawodowemu.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów – wspieranie zespołów i liderów w identyfikowaniu źródeł napięć, prowadzeniu rozmów w sytuacjach trudnych oraz wypracowywaniu rozwiązań w sposób konstruktywny i oparty na faktach. Praca z wykorzystaniem sprawdzonych narzędzi analitycznych i komunikacyjnych.
- Zespoły i praca z managerami – rozwój kompetencji menedżerskich i zespołowych w obszarze przywództwa, współpracy, odpowiedzialności i komunikacji w zmiennym środowisku. Wsparcie liderów w budowaniu świadomych, odpornych i zintegrowanych zespołów.
„Edyta ma niezwykły dar przekazywania trudnej wiedzy w sposób prosty i przystępny. Na szkoleniu z odporności psychicznej dowiedziałam się mnóstwo o sobie – nie tylko jako pracowniku, ale przede wszystkim jako człowieku. Żałuję tylko, że nie trafiłam na takie szkolenie wcześniej. Wiele z metod i narzędzi, które poznałam, będę stosować zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.”
Elżbieta, uczestniczka szkolenia dla kadry menedżerskiej
„Zmiana nie potrzebuje presji – potrzebuje przestrzeni.”
„Małe nawyki budują wielkie rezultaty. Nic się nie zmieni, jeśli nic nie zmienisz.”
Patrycja Zabawska
Trener, coach, ekspert rozwoju osobistego i zawodowego
Od ponad 20 lat wspiera ludzi i organizacje w osiąganiu ich pełnego potencjału. Jako doświadczony trener i certyfikowany coach, specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń i warsztatów rozwojowych z zakresu kompetencji miękkich, zarządzania pracownikami, komunikacji, radzenia sobie ze stresem, asertywności, budowania pewności siebie, inteligencji emocjonalnej oraz motywacji.
Pracuje zarówno z klientami indywidualnymi, jak i zespołami, pomagając im w pokonywaniu barier, wzmacnianiu motywacji oraz osiąganiu konkretnych celów – zarówno osobistych, jak i zawodowych.
Ukończyła ekonomię oraz studia podyplomowe z zakresu Talent Management oraz Psychologii w biznesie. Certyfikowany coach w Instytucie Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego oraz certyfikowany trener biznesu w Szkole Trenerów Biznesu Grupy SET. Ukończyła również szkolenia z zakresu zarządzania projektami oraz facylitacji spotkań biznesowych.
- Szkolenia kompetencji miękkich (efektywna komunikacja, asertywność, praca w zespole, inteligencja emocjonalna, radzenie sobie ze stresem, adaptacja i elastyczność).
- Szkolenia rozwojowe dla managerów (motywowanie pracowników, style przywództwa, delegowanie zadań, rozwiązywanie konfliktów, prowadzenie trudnych rozmów, ocenianie i feedback, zarządzanie różnorodnością)
- Coaching w języku angielskim: life coaching, executive coaching, career coaching, assertiveness coaching
W swojej pracy łączy metody coachingowe, narzędzia psychologii pozytywnej oraz praktyczne techniki rozwoju kompetencji interpersonalnych. Patrycję wyróżnia empatyczne podejście, uważność na potrzeby uczestników oraz umiejętność tworzenia bezpiecznej przestrzeni do rozwoju.
„Panią Patrycję Zabawską miałam przyjemność poznać jako trenera i szkoleniowca w naszej irlandzkiej korporacji (Oddział w Dublinie). Na przestrzeni kilku ostatnich lat dane mi było wziąć udział w jej licznych szkoleniach, takich jak: „Jak znaleźć wewnętrzną motywację”, „Współpraca w zespole”, „Efektywna motywacja”, „Etykieta mailingu”, „Jak pracować z trudnymi klientami” czy „Work life balance”.
Profesjonalizm, ogromna wiedza i wielkie zaangażowanie Pani Patrycji Zabawskiej zrobiły ogromne wrażenie nie tylko na mnie, ale na całym naszym zespole, czego dowodem jest fakt, że cały czas chętnie zapisujemy się na jej szkolenia. Przygotowane przez Panią Patrycję przejrzyste prezentacje oraz sympatyczny i lekki w swej formule sposób prowadzenia szkoleń wciąż przyciągają do niej nowych uczestników.
Treningi Pani Patrycji nie są nudne, a swobodny sposób prowadzenia zajęć i dyskretne wciąganie do ogólnej konwersacji sprawia, że kursanci zostają zaangażowani. Zarówno ogólne wrażenie jak i szczegółowa analiza podejmowanych tematów spełniają wszelkie pokładane przez kursantów oczekiwania.”
Iwona Kobaka Brus
Marek Kramarczyk
Ekspert sprzedaży w branży nowych technologii, strateg biznesowy i praktyk sprzedaży doradczej. Trener i konsultant sprzedaży.
Swoją karierę rozpoczął w międzynarodowych startup’ach technologicznych, gdzie przez lata odpowiadał za rozwój sprzedaży i budowanie relacji z kluczowymi klientami. Specjalizuje się w sprzedaży rozwiązań IT i technologii wspierających biznes, w tym systemów SaaS, oprogramowania dedykowanego oraz innowacyjnych produktów cyfrowych, w tym opartych o AI. Z sukcesem budował i zarządzał zespołami sprzedażowymi, rozwijając ich kompetencje i zwiększając wyniki finansowe firm, z którymi współpracował.
W swojej pracy łączy wiedzę o rynku technologii z praktycznym podejściem do sprzedaży doradczej i relacyjnej w B2B. Z pasją dzieli się doświadczeniem, wspierając przedsiębiorców i menedżerów w rozwijaniu ich umiejętności sprzedażowych oraz wdrażaniu rozwiązań zwiększających przewagę konkurencyjną.
Prywatnie podróżnik, miłośnik żeglarstwa i aktywności w naturze, które uczą go strategicznego myślenia i elastyczności w działaniu.
